Así es Zoho Shifts, la app para gestionar los turnos en tu empresa

Cuando tenemos varios equipos de trabajo, gestionar los horarios y turnos de cada persona que tenemos a nuestro cargo puede volverse una tarea compleja y que nos absorbe un tiempo que podríamos estar dedicando a otra cosa. Para esta gestión tan sencilla y que se puede volver compleja Zoho pone a nuestra disposición la solución Zoho Shifts.

Zoho Shifts es la solución para la persona o empresa que quiere gestionar los turnos y horarios de sus empleados sin complicaciones. Lo hace a través de una interfaz sencilla pero configurable y con unas aplicaciones móviles muy útiles para controlar horarios, entradas, salidas y gestión de horas de trabajo.

¿Cómo funciona Zoho Shifts?

Zoho Shifts funciona a través de tres plataformas

  • Plataforma Web: desde donde el administrador y los empleados pueden gestionar la agenda, los horarios y los lugares de trabajo.
  • Zoho Shift Mobile App: es la aplicación personal móvil para cada empleado. A través de un usuario y contraseña, el empleado puede fichar a la hora de entrar a trabajar, consultar sus horarios, pedir días libres e incluso intercambiar turnos con otros empleados.
  • Zoho Shift Kiosk: es la aplicación para el lugar de trabajo. Sirve para que los empleados puedan fichar su hora de entrada y su hora de salida. Se hace a través de esta aplicación móvil donde el empleado tan solo tiene que saber su número PIN de 4 dígitos para registrar sus entradas y salidas.

¿Qué se puede hacer con Zoho Shifts?

  • Con Zoho Shifts puedes:
  • Crear horarios específicos para cada empleado
  • Asignar lugares de trabajo a empleados
  • Crear una agenda de turnos para todos tus lugares de trabajo
  • Crear plantillas de turno para cada semana
  • Registrar y controlar las horas trabajadas de cada empleado
  • Controlar de manera geolocalizada los registros de entrada y salida de cada empleado
  • Exportar las plantillas de turno
  • Permitir que los empleados se apunten a turnos
  • Crear turnos intercambiables entre empleados
  • Contabilizar las horas trabajadas
  • Calcular las nóminas de cada empleado según las horas trabajadas
  • Controlar los días libres y los tiempos de descanso de cada empleado

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